公司在傳承“涪柴”品牌,享有原公司五十多年內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)技術(shù)資源的基礎(chǔ)上,不斷開(kāi)拓、創(chuàng)新,建立了完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系,產(chǎn)品行銷(xiāo)全國(guó),部分產(chǎn)品出口到東南亞、中東、南美、東歐等國(guó)外市場(chǎng);在全國(guó)擁有1000多家配套商、經(jīng)銷(xiāo)商,為市場(chǎng)提供了強(qiáng)大的技術(shù)、資源和服務(wù)保障。
公司宗旨:質(zhì)量為本,精益求精;客戶為先,服務(wù)市場(chǎng);創(chuàng)新為導(dǎo),竭力提
升品牌競(jìng)爭(zhēng)力;尊重人才,竭誠(chéng)為能者提供發(fā)展平臺(tái)與空間。
公司理念:以執(zhí)著的工業(yè)精神根本基點(diǎn),以專(zhuān)注的商業(yè)精神為促進(jìn)動(dòng)力,迎合需求,應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng),創(chuàng)造和諧,雙贏發(fā)展。
公司規(guī)劃:未來(lái)三至五年,穩(wěn)步發(fā)展成國(guó)內(nèi)**、規(guī)模**、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的通用設(shè)備及其終端產(chǎn)品制造商。
為充分、合理、有效地利用企業(yè)人力資源,保持各級(jí)員工在公司擁有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑,符合公司發(fā)展需要,針對(duì)不同類(lèi)型、不同特長(zhǎng)的員工進(jìn)行因人而異的、具體的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,綜合考慮員工個(gè)人素質(zhì),能力和工作中的成績(jī)使員工的職業(yè)生涯順利貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過(guò)程和公司發(fā)展的全過(guò)程。雙通道晉升方式,橫向、縱向評(píng)價(jià)考核員工成績(jī),并且根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化以及不同階段的需求對(duì)其職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
熱誠(chéng)歡迎有識(shí)之士加盟重慶涪柴動(dòng)力機(jī)械制造有限公司!
一、品質(zhì)部:成品抽檢(2名)
崗位職責(zé)及任職要求:
1.工作認(rèn)真踏實(shí),熟練使用EXCEL等辦公軟件;
2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品包裝的首件確認(rèn);
3.按抽樣計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)對(duì)包裝完成的成品進(jìn)行全面檢驗(yàn);
4.熟練掌握各類(lèi)檢測(cè)設(shè)備的使用方法,且負(fù)責(zé)對(duì)所使用的檢測(cè)設(shè)備的日常檢查;
5.熟練掌握成品產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見(jiàn)或建議;6.協(xié)助OA配合客戶驗(yàn)貨工作;
7.負(fù)責(zé)對(duì)抽檢的產(chǎn)品作好標(biāo)識(shí),且填制相關(guān)報(bào)表、記錄呈報(bào)上級(jí);
8.負(fù)責(zé)檢測(cè)工作臺(tái)面的“5S”日常維護(hù);
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
薪資待遇:面議。
二、技術(shù)部:實(shí)驗(yàn)工程師(2名)
崗位職責(zé)及任職要求:
1.技校及中專(zhuān)以上學(xué)歷,內(nèi)燃機(jī)、熱能、車(chē)輛工程、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通發(fā)電機(jī)原理;
2.熟練使用office辦公軟件,有兩年以上內(nèi)燃機(jī)的試驗(yàn)方式方法,測(cè)試設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析能力,掌握通機(jī)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí),對(duì)通機(jī)的原理和結(jié)構(gòu)有基本的認(rèn)識(shí),了解零部件功能要求;
4.發(fā)動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)組和水泵等零部件及整機(jī)的領(lǐng)取與組裝試驗(yàn);
5.試驗(yàn)項(xiàng)目的管理跟蹤,試驗(yàn)資源、工裝、設(shè)備的內(nèi)部協(xié)調(diào)與管理;
6.試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的解讀與編制,試驗(yàn)操作規(guī)范和設(shè)備操作規(guī)程的編制;
7.試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、試驗(yàn)報(bào)告匯編與歸檔管理;
8.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的5S管理的安全環(huán)保管理;
9.逐步構(gòu)建試驗(yàn)評(píng)價(jià)的能力建設(shè);
薪資待遇:面議:
三、制造部:機(jī)修工(1名)
崗位職責(zé)及任職要求:
1.男性、25歲-40歲,持有電工操作證,具有機(jī)械維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.高中文化、具有設(shè)備管理、保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)制造部所有設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、檢修和設(shè)備安裝工作;
4.熟悉和掌握制造部所有機(jī)械設(shè)備的構(gòu)造和性能,加強(qiáng)維護(hù),保證安全運(yùn)行;
5.做好巡回檢查,做好各種記錄,保證制造部所有設(shè)備處于隨時(shí)可用狀態(tài);
6.做好配件、材料的準(zhǔn)備工作,并妥善管理;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助設(shè)備操作人員正確合理的做好維護(hù)保養(yǎng)工作,有權(quán)制止違章操作;
薪資待遇:面議。
四、成控中心:成本核算員(2名)
崗位職責(zé)及任職要求:
1、40歲以下,性別不限,身體健康,能夠吃苦耐勞,持有會(huì)計(jì)上崗證優(yōu)先錄用;
2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練使用辦公軟件及內(nèi)部管理系統(tǒng);
3、服從工作安排,愛(ài)崗敬業(yè),忠誠(chéng)公司業(yè)務(wù),維護(hù)公司利益;4、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部門(mén)的詢(xún)價(jià);
5、負(fù)責(zé)建立和應(yīng)用計(jì)量方法對(duì)公司市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行趨勢(shì)分析,為原材料成本審核員提供降價(jià)依據(jù);
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的成本核算、與外貿(mào)部的結(jié)算工作;
7、負(fù)責(zé)暢銷(xiāo)產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)與分析、為降本提供依據(jù);
8、協(xié)助ERP系統(tǒng)價(jià)格的維護(hù)與核對(duì),協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)稅工作。
薪資待遇:面議。
五、制造部:裝配工(30人)
任職要求:性別不限.47歲以下,流水線作業(yè),身體健康,服從安排。
薪資待遇:轉(zhuǎn)正保底3000元、計(jì)件3000-7000元。
六、技術(shù)服務(wù)課:售后(2人)
任職要求:從事通機(jī)行業(yè)兩年以上,中專(zhuān)文憑,做過(guò)通機(jī)維修或售后。
薪資待遇:面議。
七、銷(xiāo)售部:銷(xiāo)售助理(1人)
任職要求:
1、中專(zhuān)以上及同學(xué)歷,35歲以下,適應(yīng)出差外派要求,有長(zhǎng)期從事銷(xiāo)售工作意愿者優(yōu)先。
2、一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(可工廠學(xué)習(xí))。3、熟悉電腦。4、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通和交際能力,具有親和力。5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
薪資待遇:面議。
聯(lián)系方式:蘇女士 023-64406218
公司地址:重慶市銅梁區(qū)東城街道辦事處姜家?guī)r路8號(hào)
公司網(wǎng)址:http://zepharma.cn
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